昨天写了版主的重要性,今天就写点版主都有那些类型,如何管理才能让论坛更加活跃,精彩!!论坛管理员在选出优秀的版主来协助做好运营管理工作后,需要更严谨的考虑到如何分配版主的工作,调动版主积极性,发挥其作用,进一步搞活搞好论坛和社区。要想做好社区论坛,就必须根据各类版主的特点,有针对性地做好管理工作。 根据版主的不同表现,可以将版主大致分为下面几类:

“狮子”型版主,经常在自己的领地里巡视,虽不常发威,却凛凛有王者之风。他们所负责的,往往是社区论坛的名牌栏目。此类版主常见于专业版面,通常在该领域造诣较深。无论是发文、回帖或组织活动,无不流露一种领袖气质,具有较强的号召力和凝聚力。这类版主较少见,通常能使论坛有超常规的发展。

适用指数:★★★★★

贴心提示:要有意识地发现和吸纳具有“领袖”气质的人才充当版主,对其委以重任。可以根据他们的合理要求,调整改造栏目,提供一个广阔的空间给他们施展才华。对这类版主,不能以简单粗暴的方式对待,不能以命令的口吻与其交流。对一些必须实行的管理措施,要对他们解释清楚。平时要主动多沟通,了解其工作思路,给他们压担子的同时,为其提供各方面便利。实践证明,这类版主,往往主动为社区论坛的发展出谋划策,帮助策划组织各类活动,为社区论坛带来大量流量。社区论坛要想打造名牌栏目和版面,就必须依靠这样的人才。对他们中间的一些人员,如条件合适,可以吸收为论坛管理员甚至是论坛负责人。

“老牛”型版主,勤勤恳恳,终日上网不缀,删贴,转贴、发贴、回贴,调解纠纷,组织聚会等,一直在热心地为人民服务,网友大事小情都愿意找他帮忙。他们是网上常见的一种类型,也是论坛的中坚力量。这些热心的网友虽然囿于自身的条件无法成为“领袖”,但他们以勤勉的工作赢得了网民的信赖,成为各类版面的支柱。在社区论坛中,他们往往负责一些生活服务性的栏目,如房产装修,旅游体育,电脑维护,消费维权等。

适用指数:★★★★★

贴心提示:对于“老牛”们,论坛管理员要定期沟通,了解他们的情况,倾听他们的呼声,解决他们的困难。可以依靠他们组织各类活动。对他们的工作,在充分肯定的同时,也要细心帮助他们提高思想认识。不少此类版主,思想活跃,有着很强的责任心,但他们大多年轻,政治敏感性和理论素养还有待提高。要注意保持他们的工作热情。

“孔雀”型版主,个人水平不错,也愿意展示一下,所发帖文质量较高,是一个社区的亮点。但往往孤芳自赏,不屑于版面事务的处理。常是惊鸿照影,不见首尾。但他们通常不爱管理版务,所负责的版面较乱。他们的存在,能给社区带来一定的亮点,吸引一些人气。这类版主常见于文学性栏目,贴图性栏目等。

适用指数:★★☆☆☆

贴心提示:对于美丽的“孔雀”,要发挥他们的长处以吸引人气,同时可以给他们搭配“老牛”或是“毛驴”,以改善管理。要经常提醒他们注意版务工作,注意激励他们发挥自身优势多生产高质量的内容。

“毛驴”型版主,得令便行,蒙起眼睛拉磨,辛辛苦苦,任劳任怨,事情也做了不少,版面却不见发展。他们并无很高的热情和自觉性,仅仅将之视为一项必需完成的任务。

适用指数:★☆☆☆☆

贴心提示:对于勤勤恳恳的“毛驴”,一是提高他们的认识,要采取措施使其对网络工作产生发内心的热情。对于始终没有工作热情者,如果因种种原因一时不便撤换的,可以为其搭配老牛型和孔雀型的版主。要帮助他们做好版面的策划工作,对其工作要及时考核和点评。

“猴子”型版主,占山为王。视版面为自己的私地,水平不高,却热衷于拉帮结派。他们容不得批评,动辄删帖封ID,网民投诉不断。这类版主多见于个人论坛,危害却不小。

适用指数:★☆☆☆☆

贴心提示:对于社区论坛中的“害群之猴”,如果不听招呼,不肯改正,则要坚决予以撤换,不能任由他们搞乱社区论坛的风气。